So vielfältig wie die Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, ist auch unsere offene Unternehmenskultur. Offen bedeutet für uns, dass wir es unseren Mitarbeiter:innen gerne ermöglichen, von einem Bereich in den nächsten zu wechseln, um den Horizont zu erweitern und eine neue Bereichskultur kennenzulernen. Was aber jede Kultur vereint, sind die folgenden drei Themen:

Unser Auftrag: Nächstenliebe leben – Unsere Haltung: engagiert und diakonisch – Unsere Stärke: gemeinsam handeln

Unser Auftrag: Nächstenliebe leben
• Wir begleiten Menschen in allen Lebenslagen und setzen auf ihre Stärken.
• Alle erfahren durch uns Respekt und Wertschätzung.
• Wir als Dachstiftung Diakonie sind ein Teil der evangelischen Kirche.
• Das Leben ist für uns ein Geschenk – wir gehen achtsam damit um.
• Teilhabe ist für uns selbstverständlich und schließt Menschen in all ihrer Vielfalt ein.

Unsere Haltung: engagiert und diakonisch
• Wir begegnen einander mit Offenheit und Mitgefühl.
• Wir hören zu, geben uns gegenseitig Feedback und lernen aus unseren Fehlern.
• Wir unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
• Für Veränderungen sind wir offen und entwickeln uns weiter.
• Wir handeln klimabewusst und wirtschaften nachhaltig, um das Leben heute und in Zukunft zu schützen.
• Wir beziehen Position und setzen uns aktiv für soziale Gerechtigkeit ein.

Unsere Stärke: gemeinsam handeln
• Wir orientieren unsere Arbeit an den sozialen Bedarfen der Gesellschaft – in selbstwirksamen und zukunftsorientierten Teams.
• Unsere Stärke sind die Kolleg:innen – ob beruflich oder freiwillig – und alle, die unsere Arbeit unterstützen.
• Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, teilen Verantwortung und legen Wert darauf, dass alle sich beteiligen können: Jede Stimme zählt, alle können etwas bewegen.
• Mit wirtschaftlicher Kraft entwickeln wir die diakonische Arbeit weiter.
• Gemeinsam gestalten wir das gesellschaftliche Zusammenleben und laden andere ein mitzumachen.
• So wächst das Netzwerk für Menschlichkeit.